PEMBARUAN.ID — Dalam sebuah analogi sederhana, Region Head PTPN I Regional 7, Tuhu Bangun, mengibaratkan perusahaan sebagai sebuah mobil yang terdiri dari berbagai komponen saling mendukung.
Ia menegaskan bahwa setiap karyawan memiliki peran yang penting, tanpa memandang jabatan maupun bidang tugas. Pernyataan ini disampaikan dalam sambutan seremoni peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-1 PTPN I Regional 7 di Bandar Lampung, Selasa (3/12/2024).
“Tidak ada satu pun insan PTPN I Regional 7 yang tidak berjasa atas kinerja perusahaan. Seperti halnya mobil, kehilangan satu baut saja dapat mengganggu seluruh sistem. Begitu juga perusahaan kita; jika satu pekerjaan terbengkalai, ritme dan performa seluruh sistem akan terganggu,” ujar Tuhu.
Peringatan HUT ke-1 PTPN I Regional 7
Peringatan ulang tahun PTPN I di Regional 7 berlangsung sederhana dengan rangkaian acara seperti pemotongan tumpeng, pengarahan dari Region Head, serta prosesi daring bersama Head Office di Jakarta. Acara ini turut dihadiri SEVP Operation Wiyoso, Pengawas Wilayah Regional 7 Ary Askari, para kepala bagian, serta pejabat lainnya.
Dalam kesempatan itu, Tuhu Bangun mengajak seluruh karyawan untuk menjalankan tugas masing-masing dengan penuh tanggung jawab, sesuai prosedur, dan menyelesaikannya tepat waktu.
Ia juga menekankan pentingnya evaluasi kinerja, terutama pada momentum ulang tahun pertama ini yang mengusung tema “Satu Tahun Transformasi, Merajut Kebersamaan Membingkai Prestasi”.
“Ulang tahun ini adalah momen refleksi untuk menilai performa dan mengevaluasi kebijakan yang telah dijalankan. Kita memiliki sejarah panjang sebagai BUMN dengan misi mulia, yaitu menjadi lokomotif pembangunan ekonomi, sosial, budaya, dan kemasyarakatan,” kata Tuhu.
Tuhu menjelaskan bahwa ulang tahun pertama ini menandai satu tahun perjalanan PTPN I sebagai bagian dari Subholding Supporting Co di bawah PTPN III Holding. Transformasi menjadi tema utama yang harus dijalankan oleh seluruh lini perusahaan.
“Transformasi berarti mengubah bentuk, model bisnis, dan budaya kerja secara fundamental. Pemegang saham sedang melakukan perubahan besar-besaran, dan kita semua harus siap mengikuti perubahan ini. Saya yakin inilah langkah terbaik untuk keberlanjutan perusahaan,” tegas Tuhu.
Transformasi ini mencakup perombakan di bidang sumber daya manusia, budaya kerja, dan manajemen. Tuhu menekankan bahwa hanya mereka yang mampu beradaptasi dengan perubahan yang akan tetap relevan dalam perusahaan.
“Saya meminta setiap individu memiliki kepekaan tinggi terhadap dinamika ini. Jika tidak mau berubah, tidak ada jaminan Anda akan tetap bisa ikut dalam gerbong yang sedang melaju cepat ini,” tambahnya.
Aset Lahan: Modal Utama Perusahaan
Dalam konteks masa transisi, Tuhu juga menyoroti pentingnya menjaga aset utama perusahaan, yaitu lahan. Ia meminta seluruh karyawan untuk memiliki kepedulian tinggi dalam mempertahankan aset negara ini dari pihak-pihak yang berusaha merebutnya.
“PTPN adalah aset negara yang memiliki manfaat besar bagi masyarakat. Saya pastikan bahwa semua instrumen hukum mendukung kita untuk mempertahankan lahan ini. Tidak ada sejengkal pun yang boleh jatuh ke tangan oknum,” tegasnya.
Tuhu mengakhiri sambutannya dengan mengajak seluruh elemen perusahaan untuk menjadikan momentum ulang tahun pertama ini sebagai awal perjalanan menuju masa depan yang gemilang. Semangat kebersamaan dan saling mendukung, menurutnya, menjadi kunci utama untuk meraih prestasi terbaik.
“Ini adalah garis start. Mari kita melangkah bersama dengan penuh semangat, membingkai masa depan perusahaan dengan prestasi dan kebersamaan,” tutup Tuhu. (***)
Berlangganan berita gratis di Google News klik disini
Ikuti juga saluran kami di Whatsapp klik disini
