PEMBARUAN.ID — PT Perkebunan Nusantara I (PTPN I) bersama Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (SPBUN) berhasil menuntaskan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) periode 2026–2027. Perundingan yang berlangsung di Semarang pada 9–12 Desember 2025 itu berjalan konstruktif dan menghasilkan kesepakatan yang selaras antara kepentingan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.
Seluruh rangkaian perundingan diikuti secara lengkap oleh tim perunding dari manajemen PTPN I dan SPBUN. Kegiatan ini juga dihadiri jajaran direksi PTPN I, antara lain Direktur SDM dan Teknologi Informasi Siwi Peni, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Doni P. Gandamihardja, serta Direktur Hubungan Kelembagaan Tio Handoko.
Hadir pula pimpinan serikat pekerja, yakni Ketua Umum FSPBUN Asmanudin Sinaga, Sekretaris Jenderal FSPBUN Galif Fasisal Riza, Ketua Umum SPBUN PTPN I Armansyah, dan Sekretaris Jenderal SPBUN PTPN I Yohanes P. Siagian.
Perundingan yang berlangsung dinamis tersebut dipimpin oleh Region Head PTPN I Regional 7, Tuhu Bangun, yang ditunjuk oleh forum. Ia menyampaikan bahwa PKB yang telah disepakati akan segera disahkan dan menjadi landasan utama bagi manajemen dan SPBUN dalam menetapkan ketentuan perusahaan, khususnya terkait hubungan industrial.
“Perundingan PKB ini menjadi sejarah bagi PTPN I pascapenggabungan. Kesepakatan ini merupakan fondasi penting untuk menjaga kinerja perusahaan tetap prima, sekaligus memastikan pemenuhan hak-hak normatif seluruh karyawan,” ujar Tuhu Bangun.
Direktur SDM dan TI PTPN I, Siwi Peni, menegaskan bahwa PKB merupakan instrumen strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan kompetitif. Menurutnya, kesepakatan tersebut menegaskan komitmen perusahaan dalam meningkatkan kompetensi, kesehatan, serta pemanfaatan teknologi bagi pekerja.
“PKB ini menegaskan bahwa pekerja adalah aset strategis utama dalam transformasi PTPN I. Peningkatan kualitas SDM menjadi kunci keberlanjutan perusahaan,” kata Siwi.
Sementara itu, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PTPN I Doni P. Gandamihardja menekankan bahwa seluruh poin dalam PKB 2026–2027 telah mempertimbangkan aspek keberlanjutan finansial perusahaan.
“Peningkatan kesejahteraan pekerja harus berjalan beriringan dengan kinerja perusahaan yang solid. PKB ini dirancang terukur, berkelanjutan, dan sejalan dengan strategi bisnis PTPN I,” ujarnya.
Ketua Umum SPBUN PTPN I, Armansyah, menambahkan bahwa seluruh proses perundingan mengedepankan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan tanpa mengabaikan kondisi dan kemampuan perusahaan.
“Semua pihak memiliki semangat yang sama untuk membawa PTPN I tumbuh dan berkembang secara berkelanjutan,” ungkapnya.
Dengan rampungnya perundingan ini, PTPN I dan SPBUN akan segera melanjutkan proses penandatanganan resmi PKB serta melakukan sosialisasi kepada seluruh karyawan sebagai bentuk pemberlakuan PKB periode 2026–2027. (***/red)
Berlangganan berita gratis di Google News klik disini
Ikuti juga saluran kami di Whatsapp klik disini
