PEMBARUAN.ID — PT Perkebunan Nusantara I (PTPN I) berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Employee Engagement 2025 dengan predikat Excellent. Penghargaan ini diberikan oleh SWA Media Group bersama Business Digest dalam ajang tahunan yang digelar di Jakarta, Kamis (11/07/2025).
Penghargaan tersebut menempatkan PTPN I sebagai entitas terbaik dalam pengelolaan keterlibatan karyawan (employee engagement), yang dinilai berkontribusi positif terhadap citra perusahaan dan manajemen sumber daya manusia (SDM).
Direktur Utama PTPN I, Teddy Yunirman Danas, hadir langsung menerima penghargaan tersebut. Mantan bankir Bank Mandiri dan Bank BTN itu juga tampil sebagai keynote speaker di hadapan para pimpinan perusahaan BUMN dan swasta multinasional yang turut hadir.
Menurut tim juri yang terdiri dari para profesional independen, PTPN I dinilai sukses mengelola dinamika ribuan karyawan dengan berbagai tingkatan jabatan secara efektif, menciptakan harmoni kerja yang solid di tengah tantangan industri padat karya.
“Kami mengucapkan terima kasih atas penghargaan ini. Terus terang, kami cukup terkejut bisa meraih penghargaan di kategori ini. Industri kami tergolong padat karya dengan jumlah karyawan yang besar dan disparitas level yang lebar, mulai dari pekerja lapangan hingga pengambil kebijakan. Namun, alhamdulillah kami berhasil membangun atmosfer kerja yang solid dan menghasilkan kinerja yang baik,” ujar Teddy.
Dalam sesi konferensi bertajuk “Human-Powered Brands: From Employee Engagement to Strong Brand and Great Customer Value”, Teddy berbagi pengalaman membangun perusahaan yang berfokus pada SDM sebagai aset utama. Ia juga memaparkan sejarah dan kekuatan merek-merek hilir PTPN I seperti Walini, Goalpara, Banaran, Rolas, dan Golden Jawa.
Teddy menegaskan bahwa sejak transformasi perusahaan di awal 2024, pengelolaan SDM menjadi prioritas utama. Baginya, SDM tidak hanya membentuk identitas merek, tetapi juga menjadi kunci pertumbuhan finansial dan reputasi perusahaan.
“Ketika dilakukan merger PTPN Group dari sembilan perusahaan dengan budaya yang berbeda, yang pertama kami benahi adalah SDM-nya. Karena kami percaya, potensi terbesar perusahaan ada di situ. Penghargaan ini terasa semakin istimewa karena bertepatan dengan penguatan budaya perusahaan melalui tagline ‘One PTPN One Culture’. Saat ini kami sedang memupuk rasa bangga sebagai bagian dari PTPN,” tambah Teddy.
Acara ini merupakan bagian dari rangkaian penghargaan Indonesia Brand Excellence in Customer Value 2025, Indonesia Original Brand (IOB) 2025, dan Indonesia Best Employee Engagement 2025—sebuah ajang apresiasi bagi perusahaan-perusahaan yang sukses membangun merek kuat berbasis kekuatan SDM dan pelayanan pelanggan.
Sekretaris Perusahaan PTPN I, Aris Handoyo, menegaskan bahwa penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen manajemen dalam mengedepankan keterlibatan karyawan di setiap proses bisnis perusahaan.
“Penghargaan ini mencerminkan komitmen kami dalam mengembangkan SDM serta melibatkan karyawan dalam perumusan, pelaksanaan, dan evaluasi aksi korporasi. Hal ini memupuk rasa bangga dan memiliki terhadap perusahaan, yang pada akhirnya menciptakan employee engagement yang kuat,” ujar Aris. (***/red)
Berlangganan berita gratis di Google News klik disini
Ikuti juga saluran kami di Whatsapp klik disini
