PEMBARUAN.ID – PTPN IV Regional VII menggelar In House Training bagi karyawan yang terlibat dalam kegiatan Tanam Ulang (TU), Tanaman Belum Menghasilkan (TBM), dan pembibitan. Pelatihan ini menghadirkan narasumber dari PTPN IV Regional I (Medan) dan bertujuan meningkatkan pemahaman serta implementasi Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Instruksi Kerja (IK) dalam pengelolaan perkebunan kelapa sawit.
Pelatihan yang berlangsung di Kantor Regional VII ini diikuti oleh manajer kebun, asisten lapangan, serta tenaga teknis yang bertanggung jawab atas pengelolaan tanaman di berbagai unit kerja. Kehadiran narasumber dari Regional I diharapkan dapat memberikan wawasan baru dalam tata kelola pembibitan dan pemeliharaan TBM guna meningkatkan produktivitas kebun.
Fokus pada Implementasi SOP dan Inovasi Tata Kelola
Dalam sambutannya, Iswan SP, Askep Kebun Aek Nabara Utara dari PTPN IV Regional I, menekankan pentingnya berbagi pengalaman antar sesama insan PTPN dalam menerapkan teknik terbaik di perkebunan kelapa sawit. Menurutnya, keberhasilan pengelolaan kebun bergantung pada penerapan standar yang telah ditetapkan serta inovasi yang berkelanjutan.
Sementara itu, Oshutri Anwar, SEVP Business Support PTPN IV Regional VII, menegaskan bahwa pemahaman dan penerapan SOP serta IK harus menjadi pedoman utama dalam setiap aspek pengelolaan perkebunan. Ia berharap hasil dari pelatihan ini dapat diimplementasikan dengan baik, mengingat tahun 2028 akan menjadi masa emas bagi tanaman yang saat ini tengah dikelola.
“Jika SOP dan IK diterapkan dengan benar, maka hasilnya adalah kebun yang berkualitas. Insan planters dapat bangga terhadap apa yang mereka tanam dan rawat,” ujarnya.
Kunjungan Lapangan dan Simulasi Praktik
Selain sesi teori dan diskusi, pelatihan ini juga mencakup kunjungan lapangan ke Kebun Rejosari PTPN IV Regional VII. Para peserta berkesempatan melihat langsung penerapan metode pembibitan yang telah terstandarisasi serta berdiskusi dengan tenaga ahli di lapangan.
Pelatihan ini berlangsung secara interaktif, di mana peserta dapat menggali lebih dalam terkait permasalahan teknis di lapangan, mulai dari pemilihan bibit unggul, teknik pemupukan, hingga strategi mitigasi hama dan penyakit yang dapat mempengaruhi produktivitas tanaman. Simulasi praktik pembibitan juga dilakukan untuk memastikan peserta memahami langsung penerapan teori yang telah disampaikan.
Meningkatkan SDM untuk Masa Depan Perkebunan
Denny Ramadhan, Region Head PTPN IV Regional VII, menekankan bahwa pembibitan yang baik akan menghasilkan tanaman yang sehat dan produktif. Dalam kesempatan ini, ia juga menyinggung pertemuan Holding Perkebunan pada 7 Februari 2025 yang membahas konsep One PTPN One Culture.
“Saat ini, PTPN adalah satu kesatuan dengan semangat Tumbuh, Juara, Bangun Negeri. Diharapkan kolaborasi dan sinergi antara Holding, Supporting Co, PT SGN, dan PalmCo semakin diperkuat,” jelasnya.
Denny juga mengapresiasi kinerja PTPN IV Regional I yang berhasil menjadi yang terbaik di seluruh PTPN IV tahun ini. Ia berharap Regional VII dapat mengikuti langkah sukses mereka melalui penerapan strategi yang efektif.
“SDM yang unggul adalah aset terbesar perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan seperti ini sangat penting untuk meningkatkan kompetensi insan PTPN,” tambahnya.
Komitmen Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi
Dengan terselenggaranya pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat menerapkan ilmu yang diperoleh guna mendukung peningkatan produktivitas dan efisiensi di kebun masing-masing. Selain itu, pelatihan ini juga menjadi bagian dari upaya memastikan keberlanjutan serta daya saing perusahaan di industri perkebunan sawit yang semakin kompetitif.
PTPN IV Regional VII berkomitmen untuk terus menyelenggarakan pelatihan serupa, baik di tingkat regional maupun nasional, guna menciptakan insan planters yang kompeten dan siap menghadapi tantangan industri perkebunan di masa depan. (***/red)
Berlangganan berita gratis di Google News klik disini
Ikuti juga saluran kami di Whatsapp klik disini
